厚生労働省は、「新型コロナウイルスに関する事業者・職場のＱ＆Ａ」をまとめた。同ウイルスに感染している疑いのある労働者について、一律に年次有給休暇を取得したこととする取扱いは、労働基準法上問題があるなどとしている。
感染した労働者に対して、労働安全衛生法第68条（病者の就業禁止）に基づき就業禁止とすることについては、同条の対象外とした。
２月１日付けで同ウイルス感染症が「指定感染症」として定められたことにより、…
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February 17, 2020 at 03:01AM
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一律年休扱いはダメ 新型ウイルスでＱ＆Ａ 厚労省 - 労働新聞社
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