トヨタ自動車は19日、第1回となる2020年春季労使交渉を愛知県豊田市の本社で開いた。労使だけでなく管理職層が前に出る形で協議は始まった。労働組合は会社側に、賃金改善分に相当するベースアップ（ベア）について人事評価に応じて配分に差をつける新たな方法を要求した。大変革期に合う人事・賃金制度を目指し「脱一律」を巡る議論が本格化する。
「じくじたる思い」。19日に開かれた労使交渉で豊田章男社長は、管理…
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February 19, 2020 at 11:49PM
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トヨタ春季労使交渉 「脱一律」巡り議論スタート 管理職層が前面に - 日本経済新聞
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